Konular

Süre (Saat)

Ön Test, Tanışma Oyunu

1

Liderlikte Paradigma

Liderlikte Paradigma Değişimi

Liderlikte İlke Temelli Paradigma Değişimi

Kurumsal Paradigma Değişimi 

4

Yeni Nesil Liderlik

Yeni Nesil Liderlik Eğitiminin Amacı

Yeni Nesil Liderlik Eğitiminin Eksenleri

·       Esneklik   

ü  Sinerji tanımı

ü  Sinerji oluşturma yolları

ü  Esnek ve seçenekli düşünebilme

ü  Kurumsal kültür geliştirmede özerkleştirmenin etkisi

·       Ustalık

ü  Akış teorisinin tanımı

ü  Akış oluşturma süreci

·       Anlam

ü  Yeni Nesil Liderlik’te sağ ve sol beynin kullanımı

ü  Yeni nesil motivasyon

ü  Yeni Nesil Lider’in iyi bir hikâye yazarı olması

ü  Yeni nesil ve özellikleri

ü  Geçmişiyle geleceği arasında sağlam bir bağ oluşturma

ü   Hawthorne etkisi tanımı

1

Yeni Nesil Liderin Özellikleri:

·       İyi bir hikâye anlatıcısıdır.

·       Ekip ruhuyla çalışır.

·       Kurumunun akışta kalmasını sağlar.

·       21. yy düşünme becerilerine sahiptir.

ü  İlke temelli düşünme,

ü  Fütürist düşünme,        

ü  Yaratıcı düşünme,

ü  Analitik düşünme,

ü  Evrensel düşünme,

ü  Esnek ve seçenekli düşünme.

·       Proaktiftir.

·       Etkili iletişim kurar.

·       Zamanı doğru yönetir.

·       Bolluk zihniyetine sahiptir.

·       Teknolojik gelişmelere uyumludur.

·       Estetik bir bakış açısına sahiptir.

Bilgedir.

1

Hikâye anlatıcılığı

Hikâye nasıl oluşturulur?

      İyi bir hikâye anlatıcısının özellikleri

2

                  Ekip ruhuyla çalışmak

1

                   Akış Teorisi

                   Kurumlarda akış sürekliliği

1

                 21. yy düşünme becerileri

ü  İlke temelli düşünme,

ü  Fütürist düşünme,

ü  Yaratıcı düşünme,

ü  Analitik düşünme,

ü  Evrensel düşünme,

ü  Esnek ve seçenekli düşünme.

     1

Proaktif tanımı

Reaktif tanımı

Reaktif ve Proaktif kişilik özellikleri ve farkları

2

Etkili iletişim ve özellikleri

Empatik iletişim ilkeleri

                  İletişimde Anlam

  Yeni Nesil Liderlik’te sağ ve sol beynin kullanımı

  Yeni nesil motivasyon

  Yeni nesilve özellikleri

  Geçmişiyle geleceği arasında sağlam bir bağ oluşturma

  Hawthorne etkisi tanımı

3

Zaman Yönetimi

ü  Zaman yönetiminde öncelikler

ü  Zaman yönetimi matrisi

ü  Emireri yetkisi

ü  Kaptanlık yetkisi

2

                  Kişiler arası etkileşimin paradigması

ü  Kazan/ Kazan zihniyeti

ü  Kazan/ Kaybet zihniyeti

ü  Kaybet/ Kazan zihniyeti

ü  Kaybet/ Kaybet zihniyeti

ü  Bolluk zihniyetinin özellikleri

ü  Kıtlık zihniyetinin özellikleri

1

Teknolojik gelişmelere uyum

                  Dijital çağın özellikleri

2

                  Estetik bakış

2

      Bilgelik

      Psikolojik sağlamlık

1

                   Yenilenmenin boyutları

ü  Fiziksel yenilenme,

ü  Zihinsel yenilenme,

ü  Sosyal/Duygusal yenilenme.    

1

                  Yönetici – Yeni Nesil Lider Dengesi

2

Ölçme ve Değerlendirme (Sınav)

1

Toplam

30